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培训课程

1、保持共产党员先进性教育课程
目标：学习保持党的先进性，积极探索新形势下保持先进性的长效机制，切实加强组织制度和工作机制的先进性建设；对党的先进性教育有全新的认识，提高分析问题与解决问题的能力；充分认识到保持共产党员先进性教育的重要性，不断在实践中探索在新形式下如何加强党的执政能力；学习如何有效下达指令，使下级员工自觉形成对指令的认可，并能有效遵守长期规章和临时性要求，提高执行力。
2、公务员培训课程
目标：在新的形势下，公务员如何保持清醒的头脑？如何切实感受承担责任的压力；在工作中如何体现“为人民服务”的精神？如何理解“人、岗、权、责、利”？在稳定的基础上，优秀的公务员员如何敢于突破、不断创新？培养吃苦耐劳的精神，提高承受压力，分解压力，调节压力的能力，加强其纪律性。
3 、拓展领导力课程
目标 ：清晰了解管理者的角色与责任；提升管理者的沟通能力、自信心与协调各种关系的能力；锻炼决策、组织、计划、协调、激励、控制以及人力资源等管理技能；熔炼团队意识，凝聚团队文化，塑造默契团队。
项目示例 ：孤岛求生——决策者、管理者、基层员工之辨证关系。分享企划、领导、沟通、执行的过程。
4 、团队建设课程
目标 ：增进团队成员的协作观念，增强归属感，熔炼团队精神，建立有效沟通渠道，增强凝聚力
项目示例 ：逃生——生死抉择之际，个人利益与集体利益之关系。
5 、有效沟通课程
目标： 加强企业部门与部门、企业与客户或代理商、员工与员工之间的沟通
项目示例 ：盲行——信息的传递、沟通、使用，基层是否能将宝贵的信息传递到上层。
6 、客户联盟课程
目标：展现销售个人魅力，建立非工作式关系；创造沟通环境，搭建沟通桥梁；消除隔膜，拉近感情提高客户忠诚度；拓展客户关系管理，建立新型沟通方式，增进相互了解。
项目示例 ：背摔——信任、诚信、突破自我，给企业带来如何的效益。
7 、回归自然课程
目标 ：远离都市喧哗，重归绿色天地；纯净沟通环境，搭建沟通桥梁；消除隔膜，拉近感情；体味人与自然的关系，锻炼野外生存能力
项目示例 ：远足、登山、野外拉练、露营等等。
8 、新人选拔、融入课程
目标 ：突破面视假象，增加考察纬度；帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变；加强了解沟通；培养团队精神；培养创造性认识和解决问题的能力；挖掘潜能；培养积极向上的心态和良好的心理素质使员工快速理解企业文化，融入团队；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观；强化探索精神与创新意识，培养进取心.
项目示例 ：盲阵——如何快速融合，学习型组织是发展的源泉
9 、营销团队课程
目标 ：帮助学员充分认识自身潜能，培养创新、应变、沟通、进取等素质，树立新的营销理念；加强面对复杂情况的分析判断以及决策能力培养韧性十足的执著精神，对团队的强烈归属感和自豪感，表达自我的自信度与感染力；提高人际沟通的丰富技巧和把握能力；不断挑战和超越的内在动力，相互配合的灵活与高效
项目示例 ：断桥——真正的敌人是自己，能不能还是不敢
10 、挑战自我课程
目标 ：重新认识自我，认识生命；开发自我潜能，建立自信；感受团队力量；启发想象力与创造力人生最大的敌人是自己，超越自我，激发潜能
项目示例： 空中单杠——不要因为环境的改变而低
11 、新文化整合课程
目标 ：现代化企业合并，重组后新文化培训设计；为企业在新的文化中成长推波助澜；加深现代管理思想在企业发展中的影响，引导企业在新的管理理念下求生存
项目示例： 雷区取水——思想的融会与贯通，将最有效的方法得以执行和实施。估自己的能力

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